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              人才理念

              金圣特鋼
              人才戰略
                人才是企業生存和發展的戰略性資源,金圣特鋼始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能,建立健全多渠道、多樣化的人才引進、選用、開發機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。
               
              人才隊伍
                以素質、能力和業績為導向,重點圍繞三支隊伍建設:建設高素質的經營管理干部隊伍、專業技術人才隊伍和后備人才隊伍。
               
              人才培養
                育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、國內培養與出國培訓、短期培訓與職業教育等有機結合,建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
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